Personalefordelingen har de senere år ændret sig meget lidt i Finanstilsynet, idet kønsfordelingen i akademikergruppen og kontorfunktionærgruppen er stort set uændret siden 2004.

Ultimo 2011 er der stadig en overvægt af kvindelige medarbejdere. Uligheden skyldes en overvægt af kvindelige medarbejdere i kontorfunktionærgruppen. I akademikergruppen er der stort set lige mange mænd og kvinder.

Figur 1: Personalefordelingen 2011

Opgjort 1. november 2011.